Η ανάγκη για μια διεξοδικότερη προσέγγιση σε ό,τι αφορά την ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων και τη βελτίωση της απόδοσης στον εργασιακό χώρο οδήγησαν τους A. Barratt και P. Georges στη συγγραφή του ``Σύνολου`` Μάνατζερ. Οι συγγραφείς έχοντας μια μακρά και ευδόκιμη θητεία στο χώρο του Μάνατζμεντ δημιούργησαν ένα χρηστικό οδηγό πρακτικών εφαρμογών, βασισμένο στο ``επαυξημένο`` μοντέλο Βελτίωσης Απόδοσης Μπάρραττ, ο οποίος μπορεί να θεωρηθεί και ένα είδος εισαγωγής στην ιδέα της υπερδιεξοδικής και ``υπεραντιληπτικής`` προσέγγισης, με άλλα λόγια της Σύνολης. Το βιβλίο προσπαθεί να εξασφαλίσει απαντήσεις σε εύλογα ερωτήματα περί μάνατζμεντ, διαφοροποιούμενο από παραδοσιακές προσεγγίσεις που παρέβλεπαν ορισμένους παράγοντες, όπως οι προσωπικοί, οι οποίοι επηρεάζουν αρνητικά την ατομική απόδοση. Η αλληγορική μορφή του ``Σύνολου`` Μάνατζερ τον κατατάσσει στα ευχάριστα αναγνώσματα, που ωστόσο φιλοδοξεί να βάλει τα πράγματα ``συνόλως`` στη θέση τους σαν μια ενιαία ολότητα.

[Απόσπασμα από το κείμενο στο οπισθόφυλλο της έκδοσης]