Αποτελεσματική διαχείριση εργασιακού στρες
Stress Management
Κυκλοφορεί
ISBN: 978-960-209-939-1
Κλειδάριθμος, Αθήνα, 12/2006
1η έκδ.
Γλώσσα: Ελληνική, Νέα
€ 31.00 (περ. ΦΠΑ 6%)
Βιβλίο, Χαρτόδετο
17 x 24 εκ., 702 γρ., 366 σελ.
Περιγραφή

Τόσο η σύγχρονη επιχειρησιακή νοοτροπία, όσο και τα κοινωνικά, πολιτικά και οικονομικά δεδομένα αποτελούν παράγοντες ευμετάβλητους, γεγονός το οποίο, ιδιαίτερα κατά τις τελευταίες δεκαετίες, επιτείνεται από τον καταλυτικό ρόλο της τεχνολογίας. Οι γνωστικές και ψυχολογικές απαιτήσεις που δημιουργεί πλέον στο σύγχρονο πολίτη και επαγγελματία το δαιδαλώδες ανταγωνιστικό μοντέλο της οικονομίας παρουσιάζονται ιδιαίτερα αυξημένες και πολύπλοκες. Αρχίζει πλέον να γίνεται αντιληπτό ότι ο εργαζόμενος δεν αρκεί απλώς να αποδίδει ικανοποιητικά στον εκάστοτε εργασιακό του ρόλο αλλά οφείλει να πηγαίνει αρκετά βήματα πιο πέρα και να εκπαιδεύεται στην αποτελεσματική διαχείριση των σχέσεων του με τους άλλους, αλλά κυρίως, στη σχέση του με τον ίδιο του τον εαυτό. Πριν μερικές δεκαετίες, ο Γάλλος υπαρξιστής φιλόσοφος και σημαντικός διανοητής Jean Paul Sartre, είχε υποστηρίξει ότι τον άνθρωπο δεν θα τον βρείτε χαμένο σε κάποια μοναχικά μονοπάτια και ερημητήρια της ύπαρξης, αλλά πάντοτε εκεί, μέσα στην κοινωνία, ανάμεσα στο πλήθος, σαν ένα πράγμα ανάμεσα στα πράγματα, προσδιοριζόμενο σημαντικά από τις συναναστροφές του με τους άλλους ανθρώπους. Όσο περισσότερο σημαντική λοιπόν αναγνωρίζεται η αλληλεπίδραση του ατόμου με το περιβάλλον του και ιδιαιτέρως με την διάσταση εκείνη του περιβάλλοντος που συνδέεται με τις παραγωγικές του δραστηριότητες και την βία τη δημιουργικότητα, τόσο εμφανέστερη και πιο επιτακτική καθίσταται η ανάγκη για συστηματική διερεύνηση του είδους και της ουσίας αυτών των σχέσεων αλληλεπίδρασης. Στα πλαίσια αυτής της θεώρησης, το παρόν βιβλίο φιλοδοξεί να αποδειχθεί πολύτιμος αρωγός και σύμμαχος στην πορεία αυτή, με σεβασμό και προσοχή στη μοναδικότητα και ιδιαιτερότητα του προσώπου, του πολίτη, του εργαζόμενου, της ενεργού παραγωγικής δύναμης κάθε κοινωνίας.


[Απόσπασμα από το κείμενο στο οπισθόφυλλο της έκδοσης]

ΠΡΟΛΟΓΟΣ
1. ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΣΤΡΕΣ ΠΟΥ ΒΙΩΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΡΙΝ, ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΞΑΓΟΡΕΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ
2. ΕΠΟΠΤΕΙΑ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ - ΗΘΙΚΕΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ
3. ΣΤΡΕΣ, ΑΛΛΟΤΡΙΩΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ
4. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΠΙΕΣΗ ΚΑΙ ΜΑΘΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ: ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ
5. ΤΑ ΣΠΕΡΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΤΡΕΣ ΣΤΙΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΜΕΛΛΟΝΤΟΣ: ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΜΕΘΟΔΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
6. ΣΤΡΕΣ ΚΑΙ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ: ΕΝΔΕΙΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΣΤΡΕΣ
7. ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΟΥ ΣΤΡΕΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΛΟΓΙΚΗΣ
8. ΜΙΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΣΤΡΕΣ
9. Η ΣΧΕΣΗ ΜΕΤΑΞΥ ΕΘΝΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΣΤΡΕΣ
10. ΜΙΑ ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ ΤΩΝ ΑΝΤΡΩΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΜΑΝΑΤΖΕΡ
11. ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΠΟΥ ΠΡΟΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΜΑΛΗ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΣΤΟ ΕΓΧΩΡΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ
12. ΜΕΤΑΤΡΑΥΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΤΑΡΑΧΗ ΣΤΡΕΣ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΦΥΣΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΕΣ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΤΡΑΥΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΙΣΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ
ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΚΕΣ ΠΑΡΑΠΟΜΠΕΣ
Οι συγγραφείς:
SUSAN CARTWRIGHT, MARILYN DAVIDSON, SANDRA FIELDEN, MICHIEL KOMPIER, EDWIN LOCKE, GRACE MILLER, MARC SCHABRACQ, VALERIE SUTHERLAND, TOON TARIS, CHERYL TRAVERS, ASHLEY WEINBERG, LYNNE WHATMORE, ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ-ΣΤΑΜΑΤΙΟΣ ΑΝΤΩΝΙΟΥ, ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΒΛΑΧΑΚΗΣ, ΚΥΡΙΑΚΗ ΘΕΟΔΟΣΗ-ΠΟΛΥΜΕΡΗ, ΝΕΚΤΑΡΙΟΣ ΠΑΛΑΙΟΛΟΓΟΥ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΠΕΡΡΟΣ

Add: 2014-01-01 00:00:00 - Upd: 2014-01-01 00:00:00